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為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，傾聽(tīng)員工心聲，提高員工的工作滿(mǎn)意度和歸屬感，8月22日晚，保山海創(chuàng)員工座談會(huì)圓滿(mǎn)召開(kāi)，公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工代表齊聚一堂，共話(huà)生活，共謀生產(chǎn)。
會(huì)議開(kāi)始，由綜合管理處通報(bào)上期座談會(huì)提出的可行性建議落實(shí)情況。隨后與會(huì)人員就生產(chǎn)、生活中存在的問(wèn)題，進(jìn)行探討和交流，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，員工代表們暢所欲言，分享生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，并闡述了工作中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合問(wèn)題，大家集思廣益，提出了一系列切實(shí)可行的辦法及措施。
最后，公司副總經(jīng)理任治睿對(duì)本次座談會(huì)進(jìn)行了總結(jié)講話(huà)。
一是鼓勵(lì)大家要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于提出問(wèn)題，并勇于解決問(wèn)題。二是各部門(mén)及各崗位間要加強(qiáng)溝通交流和配合，助力公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策有效執(zhí)行。三是全體干部職工要增強(qiáng)主人翁意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)主動(dòng)作為，全力落實(shí)提質(zhì)增效各項(xiàng)舉措，為年度目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)添磚加瓦。
此次座談會(huì)的圓滿(mǎn)召開(kāi)，搭建了員工與領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交流渠道，增進(jìn)了彼此之間的了解和信任。我們相信，在全體員工的共同努力下，保山海創(chuàng)必將迎來(lái)更加美好的明天。
