×
成長，人生必經之磨煉。
轉眼間來海創(chuàng)工作十月有余了。2020年9月，經過深思熟慮之后毅然的放棄了有編制的銀行工作機會選擇從事垃圾焚燒發(fā)電這個行業(yè)，而且還在外地，在朋友眼里我是瘋了，而我未解釋過一句。8月來面試時，領導看了我的簡歷，沒有詢問工作經驗及未來預期，而是反復強調：能不能干得下來？能不能干的長久？而我的回答：行，給我機會一定能干下來。隨后同事帶我跑了一遍廠區(qū)，去了味道最重的收集池，那里面簡直讓人臭的頭皮發(fā)麻，因為工作環(huán)境的差異，頓時讓我心頭一涼，但最終還是選擇了堅持。
初來海創(chuàng)，感覺甚好。領導很關心我們的吃住，無論住宿還是伙食都相當可以，很有家的感覺。
9月17日是我正式上班的第一天，大清早媽媽給我發(fā)了一個微信紅包和一個擁抱的表情，這份溫暖讓我干勁十足。我以飽滿的熱情面對所有的困難，一天下來收獲滿滿。在經過長達十天的長白班學習開始轉倒班，在工作中我總告訴自己不要怕吃虧，多干點活多跑點路，就能多學點東西，自認為不是很聰明，但相信勤能補拙，當班的過程中，現(xiàn)場出現(xiàn)任何問題我都要求自己在第一時間過去學習，問題再次出現(xiàn)自己就有單獨解決的能力。剛開始帶我學習的同事是個“小師傅”，也就比我早來三個月，所謂“小師傅”并不是他懂得少，而是他小我12歲，他很熱情，對我的疑問都是要解釋到喉嚨嘶啞為止，慢慢的我們成為了最好的兄弟。
第一次加班不是給別人帶班，而是自己的粗心大意，一個人連累了整個值都在加班，還有電氣、機修的兄弟們。那是去年10月27日的夜班，整個晚上垃圾變化較大，爐內燃燒不穩(wěn)定，早上6點半時接到值長通知才開始乙炔吹灰，因為省煤器刮板機下的下灰管內結焦嚴重，本達到30公分內管徑現(xiàn)只有不到十公分，所以每次乙炔吹灰首先要檢查下灰管是否堵塞，而我只看了最上層的下灰管未堵塞就直接去啟動了乙炔吹灰，也許當時底部下灰管已阻塞，也有可能就是下灰嚴重導致的，吹完灰再下去檢查下灰管已是半小時候后了，打開下灰管蓋板，整個人傻了，管內灰堵得嚴嚴實實，后來一直堵到了水冷螺旋，把兩臺水冷螺旋都給堵停了，這是能導致停爐的，電器、機修、其他班組人員都來幫忙，水冷螺旋被機修切割機割的千瘡百孔，到下午3點半，水冷螺旋才正常運行起來，現(xiàn)場像戰(zhàn)后的沙場。這個事也在我心里烙下了一個印，任何事都要認真的親力親為，不能有僥幸的心理。
伴隨著公司的理念：辦法總比困難多！就這樣，我在一次次的狀況中慢慢成長起來。
一晃到了年邊，往日里我從未缺席過和家人一起過年的日子，而去年是我第一次不在家過年，爺爺奶奶為了催促我回家過年，電話從未間斷，因為這是小寶寶在老家過的第一個年，媽媽一直囑咐最好回家，但語氣中也吐露出了理解。本可以換班回家，但每個人都有家，最終選擇了堅持。過年那天晚上領導親自到中控送來了祝福，還發(fā)了現(xiàn)金紅包，而我發(fā)了個朋友圈：“往小的說，我在養(yǎng)家糊口，往大的說，我在貢獻人類，站好崗，做好自己的事”。
一年之計在于春，轉年從年報中得知海螺創(chuàng)業(yè)新增了新很多項目，這離不開每個海創(chuàng)人的努力。因二期投產這個機遇，3月份我有幸被提為中控操作員，這是領導對我的信任和認可，為此我更加嚴格要求自己，在操作上認真學習積累經驗，慢慢形成自己的操作模式，對于實操而言，熟練程度決定一切。
在這個日新月異的時代，是海創(chuàng)為我提供了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是現(xiàn)在還是將來，我都將更加盡心盡責地在平凡的崗位上奉獻自己，帶著“態(tài)度決定所有，勤奮彌補一切”的信念與海創(chuàng)一起成長。
今天就寫到這吧，我相信我們的故事會很長，也一定會很美好很輝煌。
